Entramos en el último trimestre del año y con él llega el momento de plantearse nuevos retos laborales. Muchas Empresas necesitan destinar a sus empleados a cualquier país del mundo con los más diversos objetivos. Para estos casos ofrecemos un seguro enfocado a cubrir los riesgos sanitarios de aquellas personas destinadas al extranjero por motivos laborales, así como a sus familias. Con un límite de edad de 65 años.
COBERTURAS:
Límite global por asegurado y año hasta 2.500.000 €
Gastos médicos:
- Urgencias Ambulatorias y Hospitalarias.
- Asistencia, primaria, domiciliaria y en consultorio en: Medicina General, Pediatría y Puericultura.
- Especialidades: Consultas, pruebas diagnósticas y tratamientos.
- Medios complementarios de diagnóstico.
- Tratamientos especiales: Radioterapia, quimioterapia, Diálisis, Fisioterapia y Rehabilitación…
- Hospitalización y cirugía.
- Maternidad y Recién nacidos
- Otras: Ambulancia, Podología, Prótesis, SIDA, Medicina Preventiva.
- Salud dental y de visión.
- Accidente personal. Indemnización en caso de Fallecimiento o Invalidez permanente absoluta.
- Garantías de Asistencia en el país de expatriación: Desplazamiento y alojamiento de acompañante en caso de hospitalización, Repatriación de restos mortales, etc.
Ofrece dos modalidades easy y top en función del grado de cobertura que se desee obtener. Top ofrece un plan integral de cobertura incluyendo salud dental y de visión con:
- Tratamientos dentales rutinarios.
- Tratamiento dental de reconstrucción.
- Prótesis dental.
- Tratamiento de ortodoncia antes de los 16 años.
- Tratamiento de la vista.
- Cirugía del ojo.
- Aparatos ópticos.
Además de indemnización en caso de fallecimiento o invalidez permanente por accidente y asistencia en viaje. Mientras que la Easy ofrece primas muy económica y prestaciones de salud dental y de visión de urgencia.
VENTAJAS PARA LAS COMPAÑÍAS:
Da acceso a planes integrales que otorgan la protección que necesitan los empleados expatriados y sus familias, pudiendo elegir la modalidad del plan. Permite incluir sin complicaciones a empleados expatriados y sus familias en cualquier momento. Pone a disposición del departamento de RR. HH una línea 24 horas para consultar cualquier información sobre el seguro.
VENTAJAS PARA LOS TRABAJADORES:
Ofrece total tranquilidad durante su estancia en el extranjero. Ofrece un plan integral que cubre los gastos médicos, indemnizaciones por accidentes y asistencia en el país de expatriación. Acceso a un call center multilingüe y una página web disponible 24 horas, los 365 días del año para que los empleados puedan consultar cualquier tipo de información sobre el seguro, siniestros, red médica… y acceder a los servicios de atención al cliente.